Anekdotiskt kunde vi se att det leder till mycket svårigheter för individen, och jag kunde se det hos patienter med psykos och vanföreställningar till exempel. Vi tycker att det här är ett ganska specifikt beteende och mönster, men de kopplas till så många olika diagnoser, säger han. Det finns i nuläget inga evidensbaserade metoder för att hantera rättshaveristiskt beteende. Dessutom är det många som inte söker sig till psykolog eller psykiatri, eftersom de inte anser sig lida av problemet. Hur kommer det sig att vi sitter här idag? Det är bra att låta dem få det utrymmet. Man får jobba mycket med att spegla och sammanfatta, men måste vara väldigt försiktig för att inte ge intryck av att hålla med eller tvärtom inte hålla med.
Att möta människor med rättshaveristiskt beteende Rättshaverister brukar ställa aggressiva och upprepade krav, komma med dramatiska anklagelser och ha en verklighetsuppfattning som skiljer sig från andras. De utgör ofta ett arbetsmiljöproblem. Så här kan du möta dem. Har ni en rättshaverist på jobbet? Personal inom vård, skola, omsorg, inspektörer och handläggare får räkna med att möta dem.