Storhelger innebär för många några extra lediga dagar. På många arbetsplatser kan det bli diskussioner om arbetstidens förläggning. Hur arbetar man till exempel på valborgmässoafton och har man rätt till ledighet på en så kallad klämdag? Anna Schönfelder HR- och löneexpert måndag 22 april Lästid: 2 Minuter Det finns faktiskt inga bestämmelser i arbetstidslagen om hur dessa frågor ska hanteras. Det är istället upp till varje arbetsgivare att bestämma hur arbetstiden ska förläggas i samband med helger. Om man har kollektivavtal kan det finnas bestämmelser i avtalet.
Bild: Shutterstock De röda dagarna ligger ganska bra nästa år. I alla fall om man har ett måndag-till-fredagsjobb. Men riktig jackpot blir det först året därpå. Då ligger alla rörliga röda dagar på veckodagar, vilket gör att antalet arbetsdagar är Nästa år,handlar det om arbetsdagar. Det innebär att det blir ett genomsnittligt år enligt Konjunkturinstitutets statistik övar antal arbetsdagar per år.