Jag delar Anders Österbergs bild att arbetsplatsförlagda aktiviteter hos företag och organisationer fyller en viktig roll inom arbetsmarknadspolitiken för att stärka individer som har varit arbetslösa under en längre tid eller av andra anledningar står längre från arbetsmarknaden. Genom subventionerade anställningar, praktikplatser och arbetsträning ges arbetssökande möjlighet att få in en fot på arbetsmarknaden. Insatserna kan också bidra till att främja jämställdhet och nå de jämställdhetspolitiska målen om att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Jag förstår att sommarledighet kan vara efterlängtat, inte minst för deltagare med barn i skolåldern. Tyvärr finns ingen generell rätt till ledighet med bibehållen ersättning inom de arbetsmarknadspolitiska programmen. Detta eftersom avsikten med programmen är att deltagaren så snart som möjligt ska komma ut på den reguljära arbetsmarknaden eller påbörja studier.
Vi följer upp hur det går för dig och ger dig det stöd du behöver. När du deltar i jobb- och utvecklingsgarantin finns det också möjlighet för en arbetsgivare att anställa dig med nystartsjobb eller introduktionsjobb. Du som har ohälsa eller funktionsnedsättning kan få extra stöd Om din hälsa eller funktionsnedsättning påverkar din förmåga att delta i programmets aktiviteter, vill vi att du berättar det. Vi undersöker då tillsammans med dig vilket stöd du behöver för att kunna vara med i aktiviteterna. Stöd för dig med funktionsnedsättning Programmets omfattning Programmet är normalt på heltid. Är du föräldraledig på deltid, eller inte kan arbeta heltid på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning, finns möjlighet att delta i programmet på deltid.